Soltar lo conocido y animarse a los cambios para crecer. Esa es la experiencia de Nadina, Gerente de Capital Humano y Relaciones Laborales de Metrovías.

Hace 18 años, ingresé a Metrovías para incorporarme al equipo de Coordinadores de Recursos Humanos, que se había creado ese mismo año, con el fin de acercar la gestión del área a los distintos sectores y líneas del Subte y el Ferrocarril Urquiza, ocupando la función de Coordinadora de RR.HH. de Trafico Línea D, y luego, de Estaciones y Boletería de las líneas E y A.

Hacia fines de 2012, decidí participar de una búsqueda interna, para un puesto de Jefe de Recursos Humanos para otra empresa del grupo Roggio, Haug S.A, que tenía operaciones en el sector minero en la provincia de San Juan, donde debía radicarme. Después de un riguroso proceso de selección, fui la elegida para encarar un nuevo desafío que me hizo crecer muchísimo, tanto en lo profesional como en lo personal.

Una vez finalizado el proyecto volví a Metrovías para participar en la creación de una nueva estructura de Recursos Humanos, que gestionara localmente la Línea Urquiza, a partir de la separación de los contratos de concesión del Subte (traspasado al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires), y del Ferrocarril Urquiza (que continuaría dependiendo del Gobierno Nacional), y actualmente me encuentro a cargo de la Gerencia de RR.HH., Seguridad e Higiene, Medio Ambiente y Servicio Médico.

A lo largo de estos años tuve la suerte de conocer y trabajar con muchas personas muy valiosas, de distintas profesiones, oficios, edades, nacionalidades y formar grandes equipos de trabajo, que contribuyeron al crecimiento y fortalecimiento del grupo.”